leyu乐鱼官网信阳市固始县：组织开展员工家访活动

　　leyu乐鱼官网信阳市固始县：组织开展员工家访活动近日，在河南省固始县烟草局职工同志的家中，老杨和他的爱人紧紧握住前来家访的县局主要负责人李红勋同志的手说道。

　　这是固始县烟草局在开展“五讲五比”实践活动中，认真落实“能力纪律作风建设年”的措施，推动“家文化”建设，开展家访活动的场景之一。

　　固始县烟草局老党员同志身患癌症十多年，仍坚持在工作岗位上爱岗敬业，是单位里干部职工们公认的“老黄牛”。特别是在乡村振兴一线，他一直带病坚持走访脱贫户，令脱贫户非常感动。在全员家访中，李红勋亲自前往家看望这位老同志及其家人。

　　“嫂子，您好！我是詹经理的同事，今天我受单位领导委托前来您家看望您及您的家人，并向您们表示问好！”县局洪埠服务大厅主任杨岸涯向客户经理詹伟的妻子自我介绍说。

　　“平时詹经理工作在农村，上班特别忙，经常不在家。嫂子您一个人在家里肯定很忙，我临行前领导特别嘱咐我，您们家里平时有什么困难，需要单位帮助的尽管讲！”杨岸涯恳切地说道。

　　“谢谢、谢谢！家里一切都好，请转告领导放心，我平时不太忙leyu体育官方网站，詹伟工作忙些，家里有我，我一定会全力支持詹伟的工作。”詹伟妻子感动地说。

　　以上对话，也是固始烟草开展的“家文化”建设逐级家访活动的一部分，部门负责人要对本部门所属干部职工进行全员家访。重点围绕“讲政策、摸情况、听意见、促监督、得体谅”等五项内容，与职工家属及本人拉家常、访家情、察家风，关注职工家庭是否和睦、有无重大疾病、是否存在经济困难、不良嗜好和法律纠纷等，是否存在苗头性、倾向性问题，把关心爱护和强化监督管理结合起来，以好家风促进好作风。

　　2022年是固始烟草开展“家文化”建设的开端年，以逐级家访的形式促进企业与员工相互了解、相互沟通，征求员工家庭成员对企业改革发展的意见建议，反馈员工工作表现，其目的就是了解员工8小时外业余生活以及行为动态情况，关心员工生活，同家人们一道，共同做好员工的思想工作，使员工能够敬业爱岗、珍惜岗位。

　　“通过‘小家融大家’的家访活动，我们进一步拉近了员工家属与单位的距离，加深了员工与单位之间的感情，达到了员工家属、员工与单位三者之间的默契，增强了员工对集体的认同感和团队的凝聚力，形成相互关爱、和谐发展的良好氛围，促进了企业持续、稳健、高质量发展。”县局工会主席王军伟同志如是说。（孟军）

　　近日，在河南省固始县烟草局职工同志的家中，老杨和他的爱人紧紧握住前来家访的县局主要负责人李红勋同志的手说道。