创“新”力量 “质”领未来丨杭州卓达叶民：引领每一米布到多元突围的“大家长”

　　创“新”力量 “质”领未来丨杭州卓达叶民：引领每一米布到多元突围的“大家长”为了弘扬先进，彰显英才，让全行业深入了解纺织行业高质量发展过程中所涌现出来的风云人物坚持创新、勇于变革的精神，《中国纺织》杂志微信公众号特开设专栏，聚焦行业创新人物、创新故事、创新技术等内容，全面展示当下纺织服装的创新实践，助力现代化产业体系建设。

　　近年来，印染行业形势日发严峻，产能相对过剩，原料、能源、人力等成本不断攀升，产品结构呈碎片化的趋势越来越明显，以前通过产品大进大出，用规模拉动成本下降的经营管理模式受到很大冲击。

　　杭州卓达染整有限公司在总经理叶民的带领下，秉持做好每一米布的工匠精神，根据市场变化的新常态，及时调整发展战略，充分发挥专业技术优势和团队精神，有力推动了企业的转型升级。

　　2023年，杭州卓达全年实现营业收入4.49亿元，产量同比往年规模都有较明显的增长，各类能源单耗同比都有所下降，创新能力与数字化管理水平逐步提升，成功在在多品种、小批量的激烈市场竞争中立足，并带领团队进行多元创新和突围，公司稳步进入高质量发展期。

　　针对现在瞬息万变的市场，叶民提出，必须要守好公司的差异化产品战略，要在差异化产品上持续深耕，为客户的个性化面料需求提供解决方案，而这也正是公司发展的初心。

　　“差异化是基础，创新是常态，不仅要根据客户需求不断进行产品创新，更要结合当下时代发展的需求。”杭州卓达染整有限公司总经理叶民强调，在双碳目标下，卓达必须要坚持走绿色低碳与可持续发展之路，努力开拓多组分差别化交织、混纺针梭织面料的高质量染色。

　　对此，公司持续加大研发力度提高核心竞争力，全年研发投入占营收比5.21%。为实现源头引领，2023年，卓达在叶民的带领下，进一步加大数码印花新产品开发力度，决定将产品定位于醋酸面料leyu乐鱼官方网站，组织团队开发针织醋酸面料的数码印花工艺。通过多次先后与美国原材料合作伙伴伊士曼进行多次探讨调研，结合醋酸面料数码印花技术市场需求，公司研发的染色印花醋酸缎、醋酸短纤超薄印花布获选“2023年度中国印染行业优秀面料一等奖”。2023年，公司还顺利通过国家高新技术企业的复审以及中国差别化纤维印染整理面料研发生产基地的复审。

　　不仅如此，2023年，叶民在多方考察调研后，还先后投入1800多万元对现有设备进行升级改造，淘汰原有的高能耗旧设备，更新配置了更加绿色、节能、环保的生产设备，车间内染料、助剂系统全部实现管道自动化输送。完整的设备产线和丰富的差异化品类，既加强了业务团队对外开拓的信心，也进一步提升了客户与卓达深化发展合作的忠诚和信任。

　　面对越来越同质化的市场环境，叶民提出要在巩固和拓展公司原有客户体系的同时，不断调整业务重心，进一步强化客户服务质量，主动协助客户争取终端市场，解决客户痛点，深挖市场潜能，与客户深化共赢。

　　在他的带领下，卓达业务团队成功揽回一批有影响、有效益的印染业务，赢得长周期、批量大的国外市场订单，这些业务填补了淡季订单空缺，各品类订单趋向好转，这不仅促进了生产趋向均衡，也让设备产能和人力资源得到更为平衡的利用，经营状况较往年明显改善，逐步摆脱了以往产品单一、市场单一导致淡季亏损的局面。

　　与此同时，卓达还积极向国际贸易标准靠拢，推进各类认证认可，为客户营销直接探索海外订单、开拓新业务渠道创造条件。公司在原有ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、安全生产标准化国家认证、清洁生产、OEKO-TEX®️Standard 100认证、GRS可再生产品认证、OCS有机棉产品认证、ZDHC化学品零排放、Higg Index认证、CLEAN by Design认证等基础上，2023年新增了ISO45001职业健康安全管理体系认证、RCS回收产品标准认证、欧麻European Flax认证。同时，公司持续保持与INDITEX、GU、TESCO、TARGET、MARKS&SPENCER、WALMART、H&M等品牌的验厂资质。在行业竞争愈发透明和激烈，贸易壁垒日益显著的国际市场，这些认证的取得，为业务部门服务客户承接外单奠定了基础，也使公司在部分国内业务订单竞争上占得一定先机和部分优势。

　　持续加强设备技改等硬件投入的同时，卓达不断加强与院校的产学研合作。2023年公司与北京服装学院签订合作协议，共建研究生及本科生的校外教学实践基地；与杭州求知职业技术学校合作共建实习基地……与此同时，卓达还在政府部门的指导下，结合生产岗位实际情况，成立职业技能等级认定组织工作站，对公司内的纺织染色工、印染后整工、印染前处理工进行职业培训并认定等级，颁发全国通用认可的技能等级证书。2023年，卓达共培养专业技术人员30余人，并全部获得证书。

　　为加快构建复合型创新人才队伍建设，卓达还积极搭建内部学习平台，并通过外部进修与内部传帮带相结合的方式，加快复合人才的培养。2023年，为了将培育范围扩大到更多员工团队，公司在把人员送出去培训的同时，也从外面高校邀请专业教授到公司内开展印染专业知识培训，每月举办专题班，并打破岗位工种的不同壁垒与界限，全员都可参与学习，营造出了浓厚的学习氛围环境，公司内的复合型多面手人才比例逐步提高。

　　近几年，卓达先后内部竞聘提拔10多名80后、90后员工进入中高层管理岗位，公司生产品质及研发能力都得到了有效提高。在人才的创新引领下，2023年，卓达共有2项发明专利申报受理，累计获得28项实用新型专利和5项发明专利的授权。

　　“环保和节能工作是国家可持续发展战略的重要组成部分，也是企业实现科学发展、永续发展的基础，企业必须将国家‘绿水青山就是金山银山’的发展理念融入企业的发展之中，走绿色、低碳、可持续发展之路。”在叶民的带领下，2023年，卓达进一步加强环保投入，继续完善实施VOC在线监测工程，通过了清洁生产项目审核，内部推行开展节能降耗小发明、小改造等环保能源管理活动。

　　在绿色产品开发方面，卓达从产品源头开始设计，结合OEKOTEX欧洲环保标准，加大GRS、RCS可再生产品的开发力度，选用环保化学品，有效减少生产中的化学物排放，进一步推动了公司与行业的绿色发展，让公司产品进一步得到了国际品牌客户的认可。

　　多年来，叶民就好像是卓达这个大家庭里的“大家长”，在做创新经营管理过程中，始终把员工安全、生产消防环保安全作为公司长期稳定健康发展的基石和前提。

　　作为国家高新技术企业，省级企业研究院、奥地利兰精公司高档休闲面料开发基地（天丝™）、美国伊士曼化工醋酸面料开发伙伴（Naia™）、北京服装学院校外实践基地和中国差别化纤维印染整理面料研发生产基地，多年来，卓达始终专注于中高档面料印染整理，并在醋酸、莱赛尔、莫代尔、尼龙、铜氨、再生涤纶等差别化纤维针梭织产品上的研发和生产能力，一直在国内保有领先优势。每日成品产量达60万米，砂洗布日产量达30万米，年生产成品达1.8亿米，连续多年被中国印染行业协会评为“中国印染30强”。

　　一份耕耘，一份收获，卓达所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着叶民辛勤的汗水和无私奉献精神，正是他有强烈的事业心和责任感，才使得公司稳步走上转型之路，幻化出朝气蓬勃的动力，阔步迈向新的未来。